鄙人34歲，500強戰(zhàn)略采購總監(jiān)，年薪50W，普通大學(xué)工科本科。
工作經(jīng)歷：
公司一：500強，1年設(shè)計（1.2/月）
公司二：中型企業(yè)，1年工藝（1.6K/月），3年采購員(2.2-3.5K/月)，1年采購經(jīng)理(6K/月)
公司三：500強，3年采購經(jīng)理（12-16K/月）
公司四：500強，2年采購總監(jiān)（32-36K/月）
以上就是我這個典型采購人的職業(yè)旅程，給大學(xué)即將畢業(yè)和剛開始采購生涯的DDMM們指條將來的路.以下談?wù)勔恍┞殬I(yè)發(fā)展體會和建議：
1、什么樣的人適合做采購
工科比文科更適合做采購，技術(shù)是觸類旁通的，不管你學(xué)機還是電，工科的那些知識還是可以作為采購基礎(chǔ)的，如果你不能了解所采購的東西的基本知識，是很難買到最合適的東西的。而采購中用到的商務(wù)和財務(wù)知識卻是可以短時間內(nèi)學(xué)會的，悟性高的甚至做過一兩單就可以學(xué)會。反之，文科的學(xué)生卻很難在短時間內(nèi)對商品的要求掌握透徹。
男生比女生更合適做采購，這主要是從差旅多應(yīng)酬多而言的，其他的性格等等都是在工作中可以改變和優(yōu)化的。
2、怎么入行好
我不建議畢業(yè)就入采購這行，最好在技術(shù)部門的底層先學(xué)點實際的東西，企業(yè)實際的技術(shù)和大學(xué)里學(xué)的畢竟不一樣，而同時你如果對采購有興趣可以有意識的接近采購部門或參與。一般來說，設(shè)計和進貨質(zhì)量控制這兩個職能部門是最能接近采購的，其次是生產(chǎn)工藝。在此期間，最好能有意識的參與兩個環(huán)節(jié)：供應(yīng)商的選擇，合同的條款擬定，積極點，多問是沒錯的，尤其是那些商務(wù)和財務(wù)條款的細節(jié)。我就是因為積極參與，被采購經(jīng)理看中的。如果在同一家公司轉(zhuǎn)采購困難，那就跳槽。
3、入門時期的策略
一般大公司選擇供應(yīng)商和購買是兩個獨立部門，當然是為了反貪。我的建議是進購買部門，因為選擇供應(yīng)商所需要的能力和技巧還不是畢業(yè)兩三年的人能具有的，很容易給公司造成損失，自毀前途。而購買部門恰恰提供了這樣一個鍛煉人的機會。因為這個崗位是公司底層能接觸最多部門的崗位，主要包括設(shè)計(咨詢商品要求)，選購(供貨條款)，財務(wù)(付款)，生產(chǎn)(采購需求，質(zhì)量問題跟蹤)，技術(shù)(試生產(chǎn)階段跟蹤)，倉庫(庫存控制，收料和盤點)，計劃(生產(chǎn)需求)，質(zhì)量(進貨檢驗和質(zhì)量問題反饋跟蹤，ISO)，進出口(清關(guān)與核銷)，IT(ERP系統(tǒng))，這么多部門的人都需要你來協(xié)調(diào)，需要學(xué)會的技巧很多，最重要的是兩個，一是與人溝通的技巧，二是對整個供應(yīng)鏈的掌握。
4、向下一個層次的發(fā)展
上一個階段一般最多兩年就可以完全掌握，你也差不多27-28歲了，正是成家立業(yè)的好時候，這時候最佳策略是跳槽，如果本公司有升職機會最好，但一般很難。該學(xué)的都學(xué)會了，如果繼續(xù)做這樣的重復(fù)工作那是浪費你的青春，至少向主管級別進軍。
5、進入初級管理層次需要的東西
最需要的是提高自己的學(xué)歷，為再下一個階段做準備，這時候如果公司有這樣的培訓(xùn)機會最好，沒有的話建議去讀個兼職MBA，不要怕吃苦，我就是因為這階段正好結(jié)婚生子，錯過了時間，至今后悔中。其次是學(xué)習(xí)一些管理人的技巧，MBA可以提供這樣的機會，你業(yè)余時間也可以自己買些這方面的書看看。最后是把整個供應(yīng)鏈的知識提升到理論階段，你會發(fā)現(xiàn)很多你工作中碰到的問題在你學(xué)習(xí)的內(nèi)容里幾乎都能找到理論上的答案。實際采購工作中唯一要做的事情其實就是成本控制。運用你在上一個階段學(xué)到的知識，和供應(yīng)商砍價去吧，另外注意庫存的控制，這是很明顯快速可以在老板面前表現(xiàn)自己的機會。
6、三十而立
